{"id":328,"date":"2021-05-08T10:58:23","date_gmt":"2021-05-08T10:58:23","guid":{"rendered":"https:\/\/juntasdiversas.com\/?page_id=328"},"modified":"2026-04-17T13:16:59","modified_gmt":"2026-04-17T13:16:59","slug":"impacto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/juntasdiversas.com\/es\/impacto\/","title":{"rendered":"Impacto"},"content":{"rendered":"\t\t
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Impacto<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A 2024, el Banco cuenta con m\u00e1s de \n470 perfiles de mujeres con alto desarrollo profesional.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El <\/span>80%<\/b> ya tiene experiencia en juntas directivas en Colombia o el exterior, el 41% son presidentas, gerentes generales o directoras ejecutivas en las empresas y organizaciones donde trabajan, es decir, ocupan el cargo de ejecutivo principal, y otro 55% hacen parte de los equipos de alta direcci\u00f3n, ocupando vicepresidencias o subgerencias. Adem\u00e1s, el 90% de estas mujeres son biling\u00fces, el 64.8% ha realizado estudios en el exterior, y el 17% cuenta con experiencia laboral en otros pa\u00edses. El Banco cuenta con abogadas, administradoras de empresas, economistas, ingenieras industriales, civiles, de producci\u00f3n, de sistemas, qu\u00edmicas, el\u00e9ctricas, electr\u00f3nicas, comunicadoras sociales y periodistas, psic\u00f3logas, financieras, trabajadoras sociales, antrop\u00f3logas y arquitectas.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Procesos de consulta<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Casos de \u00e9xito<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Posiciones exitosas en juntas directivas<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Posiciones en
comit\u00e9s de apoyo
a la junta<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Posiciones
en juntas
asesoras<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Posiciones
C Level<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mujeres L\u00edderes en el Banco<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Perfiles visualizados<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Entre estas mujeres contamos con expertas en sostenibilidad, gobierno corporativo y asuntos corporativos, liderazgo y estrategia, finanzas y econom\u00eda, transformaci\u00f3n digital e innovaci\u00f3n, talento humano, mercadeo y ventas, estrategia comercial, asuntos p\u00fablicos y pol\u00edticas p\u00fablicas, derecho, gesti\u00f3n de proyectos, gesti\u00f3n de riesgos, emprendimiento, empresas familiares y planes de sucesi\u00f3n, derecho corporativo, comunicaciones, derecho comercial, derecho financiero, derecho laboral, entre otros. Pero, adem\u00e1s, el 76% de ellas han hecho parte del Programa de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas, donde Aequales, la ANDI, Deloitte, el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo del CESA, el Instituto Colombiano de Gobierno Corporativo, e IFC de grupo Banco Mundial y Page Executive, fortalecen los conocimientos de estas mujeres en gobierno corporativo y sus habilidades en liderazgo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Con este capital humano hemos recibido consulta por parte de 318 empresas u organizaciones a enero de 2024, a las cu\u00e1les se les ha presentado m\u00e1s de 4,300 perfiles que se ajustan a las necesidades de las mismas, y hemos alcanzado de manera exitosa 49 posiciones en juntas directivas, 37 posiciones en juntas asesoras, 3 posiciones en comit\u00e9s asesores de la alta gerencia y 6 posiciones en cargos C level. Lo anterior nos enorgullece, pero a la vez nos muestra que la tarea no es sencilla.\u00a0 Nos enorgullece, porque la principal ganancia est\u00e1 en demostrarle al sector empresarial que Colombia cuenta con el capital humano femenino para ocupar posiciones de liderazgo en el sector empresarial. Pero a la vez nos muestra que la tarea es compleja y que conquistar espacios tomar\u00e1 su tiempo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Se Parte de Juntas Diversas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tContacto<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tEl Banco<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Impacto A 2024, el Banco cuenta con m\u00e1s de 470 perfiles de mujeres con alto desarrollo profesional. 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